Teamleiter (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung

  • Hannover
  • Vollzeit

Der Genossenschaftsverband – Verband der Regionen

Lokal verankert und überregional vernetzt: Als moderner und partnerschaftlicher Dienstleister begleiten wir Unternehmen in 14 Bundesländern. Zu unseren Mitgliedern zählen rund 379 Volksbanken und Raiffeisenbanken und mehr als 2.300 Genossenschaften aus Landwirtschaft, Energie, Handel und Handwerk. Dabei sind wir Partner, Berater und Wegbegleiter für unsere Mitgliedsgenossenschaften.

Sie verstärken das Team Personalentwicklung im Bereich Personal und bauen zusammen mit vier Teamkolleg*innen den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung strategisch wie operativ aus.

Wir freuen uns daher, SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamlead (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung in unserem Team in Hannover zu begrüßen.

 

Was Sie erwartet

  • Führung des Teams Personal- und Organisationsentwicklung und Mitglied des HR-Leitungsteams
  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption strategischer Themenstellungen der Organisations- und Personalentwicklung sowie operative Umsetzung innerhalb des Genossenschaftsverbandes
  • Gestaltung, Umsetzung und Optimierung definierter HR-Prozesse, Tools und Programme aus den Bereichen Talent- und Performance Management
  • Entwicklung und Umsetzung eignungsdiagnostischer Verfahren
  • Enge Zusammenarbeit mi den HR-Business Partnern und Personalreferenten sowie Mitarbeit in interdisziplinären HR Teams

Was Sie mitbringen

Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal/ Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in diversen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung 

Fachliche Kompetenzen: Sehr gute Kenntnisse im Aufbau einer ganzheitlichen Personal- und Organisationsentwicklungsstrategie; erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Eignungsdiagnostik, sowie bei der Konzeption und Implementierung innovativer Personalentwicklungsinstrumente

Persönlichkeit: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie und ein hohes Maß an Engagement und Umsetzungsstärke

Ihre Vorteile

Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte sowie ein 13. Monatsgehalt. 

Verantwortung: Sie erwartet ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Entwicklungspotenzial sowie ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten.

Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, mehr als 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle und wird durch individuelle Weiterbildungen unterstützt.


 

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich online und Sie werden schon bald von uns hören. Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Anna Lachmann

Recruiting

Telefon: +49 (0) 511 9574 5340

E-Mail: Anna.lachmann@genossenschaftsverband.de