Leiter (m/w/d) Risikomanagement

  • Düsseldorf, Hannover, Neu-Isenburg
  • Vollzeit

Einleitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Risikomanagement - vorzugsweise am Standort Neu-Isenburg, oder auch Düsseldorf oder Hannover. Bauen Sie in direkter Zuständigkeit des Vorstands eine Stabsabteilung für "Integriertes RisikoManagement" mit den Themen Risikomanagement, Beschwerdemanagement, Compliance, Datenschutz, Geldwäscheprävention, Notfallmanagement und Whistleblowing auf. Starten Sie jetzt Ihre Karriere!

 

Ihre Aufgaben

  • Aufbau und Leitung einer neuen Stabsabteilung für das Verbandsinterne Risikomanagement
  • Operative Durchführung des Risikomanagements innerhalb der Verbandsfamilie
  • Führung des Beauftragtenwesen (Compliance-, Geldwäsche- und Datenschutzbeauftragte)
  • Aufbau geeigneter Reportingprozesse und Berichterstattung gegenüber dem Vorstand
  • Beratung des Vorstandes in risikopolitischen Entscheidungen
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Überwachung der Umsetzung der Risikostrategie des Verbandes
  • Sparringspartner für die operativ tätigen Bereiche des Verbandes zu den in der Stabsabteilung behandelten Themenstellungen
  • Sicherstellung der Umsetzung von Notfallkonzepten

 

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes (Hochschul-) Studium, z.B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
  • Idealerweise ein abgeschlossenes Berufsexamen (Wirtschaftsprüfer (m/w/d) und/oder Volljurist (m/w/d))
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern, insbesondere dem Risikomanagement, ist wünschenswert
  • Fundierte Erfahrung in relevanten regulatorischen und rechnungslegungsbezogenen Themenfeldern, 
  • Sehr gute Kenntnisse in Methoden des Risikomanagements
  • Sehr gutes prozessuales Verständnis und analytische Fähigkeiten 
  • Ausgeprägte Innovationsfreudigkeit und Veränderungswille
  • Hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Flexibilität: Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.
  • Freizeit: Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
  • Gesundheit: Wir übernehmen Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio oder Ihren Sportverein und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.
  • Vergünstigungen: Alle unsere Beschäftigten können von den günstigen Mitarbeiterkonditionen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, z.B. bei Versicherungen oder Darlehen, profitieren.
  • Beweglichkeit: Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung und Sie werden schon bald von uns hören. Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Anna Lachmann

Recruiting

Telefon: +49 (0) 511 9574 5340